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    “我就是要个采购专员,这么简单的岗位,我不知道你们人事拖着不招,什么意思?”秦芳没好气的说,人不到位,部门内抱怨颇多,谁都不愿意多干活。

    “人才画像呢?”耿秋一边问,一手手拔下笔套,做好记录的准备。

    “只要有人来,我没有要求。”显然她并不配合,耿秋最烦这种招聘需求,表面上要求很低,招这个不满意,招那个也不满意。

    “需要加班吗?”耿秋皱起眉头,既然你不说,那我就问吧。

    “要的。”秦芳并没有思考,脱口而出。耿秋心里一笑,她就知道,怎么可能没有要求?

    “需要采购经验吗?”耿秋继续问。

    “当然要了,没经验我要他干嘛?”秦芳冷理所当然的说,好像耿秋这个问题问得多么傻/逼。

    ……

    耿秋和秦芳的交流时间接近一个小时,她也算彻头彻尾的了解了这个岗位和采购经理这个人。一番交流下来,秦芳到是缓和了态度,轻轻松松的离开了会议室。

    这个岗位并不难招,耿秋推断这么久未到岗的原因可能是几方面:双方的沟通不到位、部门的招聘需求不明确以及人力资源部门的不作为。按照她对陆芝烟的了解,很有可能她这个部门负责人没有做好上传下达,李茗月更是头倔犟的驴,两个招一线的更是不能指望。这个部门的问题真是剪不断、理还乱……

    不一会儿,推广部经理的电话打来,他倒算是客气的:“请问耿经理在吗?”

    “我是。”

    “你好,耿经理!我想问下推广专员的招聘进度。”

    耿秋揉揉眉心,表示头很痛,不光如此,一天下来,催着要人的部门竟有十三个。耿秋结束了劳累的一天回到家,洗了个澡,换上睡衣,冷气开的很足,她才舒服了些。她双腿打坐,右手托着下巴,左手时不时的敲打桌面,正在整理思路……

    “你这个钥匙怎么还放门垫下面?”耿秋想事情想的出神,竟没有注意到门被打开,有人进来。

    “你怎么又来了?”当杜子修板着一张脸,把钥匙扔在她面前时,耿秋对他的态度有些不满。

    “吃饭了吗?”他直接忽略了她的话,这不是废话吗,他的旅行箱还在这呢。箱子在哪里,哪里就是家。

    “没。”耿秋哪有什么心情吃饭,烦都烦死了。